Dit hebben we voor jou bereikt

Financieel

• Loonsverhogingen
  • 2%, 6% en 3.1% tussen oktober 2023 en februari 2025
• Extra eenmalige uitkeringen
  • Juni 2023
  • Augustus 2023
  • Januari 2024
  • April 2024
  • November 2024
  • April 2025
  • Augustus 2025
  • Februari 2026
• Afschaffen F400
• Verhoging max. L+P naar 1900 en 3050 per januari 2025
• Introductie van 40-jarig jubileumuitkering
• Verhoging vliegongeval- en molest uitkeringen
• Tellerdagenverkoop

Instructie

• Diverse verhoging instructievergoedingen
• Bijlage 5 Sim-instructie 4/3 i.p.v. 5/2 vanaf 1-4-2025. (Vanaf 1-4-2023 al betaling van 5^e dag)
• Indelingsverbeteringen bijlage 5 en 5a voor instructeurs
• 50% / 65% instructie maximum, incl. aanvullende betaling boven de 50% (structureel)

WRR

• Geen training op dag 5, 6 en 7
• Vrijwillig meerwerk tegen betaling 2 PD
• Beperking inzet NI-blokken van meer dan 2 dagen vanaf oktober 2025
• KUL niet langer drie-vliegerbestemming
• Beperking Laat-naar-vroeg bijlage 5a
• Hard reisverlof na ziekt op ICA
• Standby maximering 5 dagen per cyclus op Europa
• Geen check na een superrequest
• Superjokers van 20 naar 24 per jaar, incl. verhoging max per dag
• Standby aanrijtijd vanaf 07:00, naar 90 minuten i.p.v. 60
• Recht op 22 dagen aaneengeloten JV in de zomer ipv 21

Overige

• Afspraak Twee vlieger in de cockpit (RCO)
• Herziening hoofdstuk 11 en 12 met meer zekerheden voor de vlieger
• Pensioenadvies op kosten van KLM
• Verbetering aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapverlof
• Pensioenregeling WTP.
• Nieuwe vakantieregeling.
• Vele verbeteringen voor vrouwelijke vliegers.
• Instructienorm en in- en outflow afspraken om toekomstige crewtekorten te voorkomen

Financieel

• Loonsverhogingen
  • Verbetering treden in salaristabellen (o.a. 2 wordt 1, 3 wordt 2, …)
  • 1.5%, 2%, 1.5%, 1.5% en 2% tussen mei 2024 en januari 2026
• Inschaling ervaren nieuwe vliegers verbeterd
• Inschaling ervaren vliegers in dienst vanaf april 2020 verbeterd
• Extra eenmalige uitkeringen
  • Oktober 2024
  • November 2024
  • November 2025
• Verhoging van de Bruto toeslag van 7,6% naar 10%
• Eindejaarsuitkering per 2023 omhoog naar 8,33%
• Verhoging vliegongeval- en molest uitkeringen
• Verhoging van de waarde van tellerdagen
• Tellerdagenverkoop
• AOG-vergoeding verhoogd

Instructie

• Instructeursvertegenwoordiging in de cao opgenomen

WRR

• Bewilligen tegen betaling 2 PD (tijdelijk, gelimiteerd)
• Vrijwillig meerwerk tegen betaling
• Structureel Egypte afspraken
• Proef standby aanrijtijd vanaf 07:00, naar 90 minuten i.p.v. 60 zomer 2025
• Blokbescherming bij Reserve en Standby
• Maximering duur standby op 8,5 uur
• Tijdig Indelen van alle vluchten per april 2025
• Deeltijd naar rato

Overige

• Afspraak Twee vlieger in de cockpit (RCO)
• Afschaffen van de opleidingsbond
• KLM WDR (verzoek LR)
• Pensioenadvies op kosten van Transavia

Financieel

• Loonsverhogingen
  • Vervroeging toepassing 3% loonsverhoging van juli 2023.
  • 7% en 5% in 2024 en in 2025
  • Functiebestanddeel verhoogd met 10%
• Verhoging maximum salarissen en vervallen van het maximum van het leeftijd bestanddeel

WRR

• Fictieve bloktijd voor bescherming rond o.a. vakantiedagen
• Beperking training na vakantie
• Deeltijdlimieten naar rato geïntroduceerd
• Spreiding werkdruk tussen werknemers
• Introductie deeltijd in blokken (uiterlijk 1-1-2026)
• Verhogen W-dagen
• De mogelijkheid tot het indelen van minder W-dagen is beperkt
• Limiet op het aantal medium haul vluchten in een werkperiode
• Aanscherping definitie van Long Haul en Long Haul+
• Altijd een lokale nacht na late afmelding
• Betere bescherming van Weekend
• Verhoging van het aantal golden days
• Extra standby aanrijtijd van 120 minuten in de cao geïntroduceerd
• Standby Extra geïntroduceerd ter vermindering van overbodige standby
• Aanpassing bewilligingsregeling om het eerlijker te maken

Instructie

• Instructeursvertegenwoordiging in de cao opgenomen
• Intentie overeengekomen voor nieuwe vergoedingenstructuur

Overige

• Beperking Interchange in de winter
• Verbetering afspraken positioning Business-class
• Digitaliseringsafspraken in de cao
• Afspraak Twee vlieger in de cockpit (RCO)
• Aanpassing voorwaarden opleidingsbond
• Herziening Bijlage 7, hoofdstuk 10 en 11 met meer zekerheden voor de vlieger

Financieel

• Loonsverhogingen
  • Oktober 2023 +5%
  • Oktober 2024 +8,33%
  • Oktober 2025 Loonverhoging ter hoogte van CPI, met een bodem van 1%
  • Oktober 2026 Loonverhoging ter hoogte van CPI, met een bodem van 1%
• Introductie van een 8,33% eindejaarsuitkering vanaf 2025 in ruil voor 2% lagere performance bonus
• Stijging pensioenpremie van 13% tot 19,5% in stappen
• SNC-betaling volgt voortaan cao-loonsverhogingen
• Nachtstop vergoedingen verhoogd naar 2,5x nominal sectors
• Introductie van molest uitkeringen

WRR

• Verduidelijking van betaald ouderschapsverlof en geboorteverlof

Instructie

• Trainersuplift verhoogd

Overige

• Afspraak Twee vlieger in de cockpit (RCO)
• Europees transfer protocol met bescherming voor NL-vliegers